|
Assetjament
Moral
|
"Mobbing
es l´assetjament psicològic en el treball
i té l´ objetiu de destruir la estabilitat
psicològica d´ un ésser huma, a
través del descrèdit i la rumorología.
Es practica assetjant grupalment de tal manera que la
víctima "estigmatitzada" no es pugui
defensar, que no pugui parlar o que la seva paraula
ja no tingui cap valor. L´ indefensió de
la víctima prove de la pasivitat dels testimonis
de la violència, que permeten la destrucció
d´un altre ser huma de manera indignament covard".
(Definició de Marina Parés. 2005)
©2005marinapares
|
Mobbing
i societat.
Actualment
l'estrés, el mobbing, el síndrome d'estar "cremat"-burnout-
, l'assetjament sexual i, fins i tot els riscos ergonòmics,
són alguns dels nous riscos laborals que estan començant
a convertir-se en els factors que més problemes causen
al bon funcionament de les empreses.
Els
nous riscos laborals surgeixen de la nova estructura del treball
(competitivitat), les noves empreses i el canvi de la societat,
i estan adquirint tanta importància com la seguretat
física. Entre aquests riscos podem destacar com els
més significatius els riscos ergonòmics, l'exposició
a camps electromagnètics o els psicosocials com el
mobbing.
Segons
els experts s'ha de redissenyar l'organització del
treball per cobrir les expectatives del treballador.El mobbing,
el burnout i l'estrés, són els problemes amb
més presència al món laboral.
Què
és el burnout? Es dóna en persones que mantenen
una relació constant i directa amb altres persones:
metges, infermers, professors...Les expectatives d'aquests
profesionals, en un principi, eren de caire vocacional: una
manera d'ajudar als altres, millorar les seves condicions
de vida i que, en alguns casos es converteixen en l'orígen
dels fracassos d'aquests professionals.
Què
és l'estrés?
Segons se'ns diu en una enciclopèdia,
: "Situació d'un individuu viu, o d'algun dels
seus òrgans o aparells, que pot exigir d'ells un rendiment
molt superior al normal, els posa en risc d'enmalaltir.
I
què podem dir del mobbing? El mobbing es produeix quan
els companys de feina (assetjament horitzontal), o des dels
caps (assetjament vertical), comencen a fer el buit donant-se
una situació d'hostilitat. Aquestes situacions provoquen
un fort desgast en les persones assetjades, tant física
com anímicament. SEDISEM es centra en el mobbing.
|
MOBBING
